Yorgunluk Giderici Paspas
Yorgunluk Giderici Paspas, gün içerisinde sürekli sabit şekilde ayakta çalışanların ayaklarındaki yorgunluğu azaltmak için geliştirilmiş paspaslardır. Ölçü boyutu 60 x 90 cm. dir.
ERGONOMİK TASARIMLAR
“Oturulan sandalyenin rahat olması için yüksekliği ne olmalıdır?”, “Çalışılan yerin sıcaklığı ve nemi ne olmalıdır ki, çalışan rahat ve verimli çalışabilsin?”, “Yorgunluğun en az düzeye indirilebilmesi için dinlenme araları nasıl düzenlenmelidir?” türü soruların hemen hepsi ergonomi biliminin uğraş alanlarının yalnızca bir kaçına işaret eder.
Ergonomik ofis düzenlemeleri; doğru seçilmiş masa, sandalye gibi ofis mobilyaları ve yine doğru seçilip doğru yerleştirilmiş bilgisayar, telefon, faks gibi ofis gereçleri sayesinde zorlanmaları sağlığa zarar verecek düzeyin altında tutmak mümkündür.
İnsanın yaradılışı aslında ayakta durmaya, yürümeye, koşmaya, sürekli hareket halinde olmaya ve sadece dinlenmek için yatmaya daha uygun ise de, bugün artık işyerinde bile, iş yöntemleri izin veriyorsa, oturarak çalışma tercih edilir hale gelmiştir. İstatistiklerine göre çalışanların 2/3`ü ya sürekli oturarak ya da çoğunlukla oturarak iş yapmaktadır. Özellikle ofislerde oturarak çalışma arzulanan, tercih edilen bir çalışma türü olsa da uzun süre oturmanın organizmada önemli olumsuz etkileri vardır.
Bir ofisin ergonomik ofis düzenlemeleri kapsamında donatılması ve yan giderler için harcanan miktar tüm ofis giderinin %20-30`unu, ofis çalışanları için harcanan ise giderin %70-80`ini oluşturmaktadır. Kendileri için böylesine büyük oranda harcama yapılan personele ergonomik kurallara uygun çalışma ortamı hazırlayıp, onlardan da daha yüksek performans beklemek akılcı bir davranıştır.
Farklı iş istasyonları, işe veya kişiye özel değişik versiyonlar ya da toplu sipariş talepleriniz için lütfen bizimle iletişime geçin
CAN Ergonomi'ye aşağıdaki iletişim kanallarından ulaşabilirsiniz;
Telefon;
Mail: destek@canergonomi.com
Esatpaşa Mah.
Cemalpaşa Sk. 41/B
Ataşehir / İstanbul
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.